Salariat : « C’est maintenant le contrat psychologique qui prévaut dans la relation professionnelle »

Les auteurs de cet ouvrage collectif appellent à « restaurer le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail » aujourd’hui disparu, au vu de son rôle-clé à l’hôpital public durant l’épidémie de Covid-19.

Incertitude chronique, vie sociale réduite à la relation de travail, déséquilibre vie privée-vie professionnelle, communication dégradée… la crise sanitaire augmente les fragilités psychosociales des salariés. Le DRH en est parfois rendu responsable.

Par une analyse interculturelle, des chercheurs américains ont soulevé trois points saillants de la relation humain-chien. Parmi eux, le genre de la personne nouant cette relation aurait une importance plus grande qu'attendu.

La fatigue chronique est une maladie biologique et non psychologique, qui peut être identifiée par des marqueurs dans le sang, selon une étude publiée vendredi, qui nourrit l'espoir de mieux la traiter.