Si un employeur ne peut pas exiger que ses salariés se fassent vacciner, le manageur est obligé de tenir compte de la campagne de vaccination pour coordonner son équipe, explique la journaliste du « Monde », Anne Rodier, dans sa chronique.
Depuis le 3 janvier et jusqu’au 24 janvier, le télétravail est obligatoire au moins trois jours par semaine pour les salariés qui le peuvent. Comment vivez-vous cette situation ?
Dominique Thirry, directrice de Juris Santé, association qui conseille les malades et leurs proches, est formelle. L'employeur ne peut pas sanctionner ou licencier un salarié qui refuse de répondre à une question sur son état de santé ou son handicap.
Dominique Thirry, directrice de Juris Santé, association qui conseille les malades et leurs proches, est formelle. L'employeur ne peut pas sanctionner ou licencier un salarié qui refuse de répondre à une question sur son état de santé ou son handicap.