Dans le but de montrer qu’elles prennent au sérieux les besoins de l’économie durable, plusieurs multinationales intègrent des objectifs chiffrésécologiques dans le calcul des rémunérations.
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Il est souvent difficile de reconnaître l’ambition des stratégies de décarbonation des entreprises. Pour nous aider à y voir plus clair, Greenly lance une nouvelle notation à destination des entreprises, récompensée par des médailles.
Cet article Décarbonation : des médailles pour...
Le chantier de reconstruction de Notre-Dame de Paris vient à peine de commencer que son exemplarité est remise en question. Dans un article publié le 4 juillet, Mediapart dévoile les résultats des analyses de sol effectués aux alentours de la ca...
Entre pénurie de main-d’œuvre et augmentation des salaires, les entreprises doivent s’adapter au départ des employés du continent consécutif à l’entrée en vigueur du Brexit.
La CFDT et la CFE-CGC ont trouvé un compromis avec TotalEnergies, vendredi, pour une augmentation des salaires de 7 %. La CGT, qui réclame 10 % d’augmentation, a quitté la table des négociations dans la nuit et appelle à « renégocier ».