Carrière : « Ne plus se fixer d’objectifs au-delà de trois ou cinq ans »

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Carrière : « Ne plus se fixer d’objectifs au-delà de trois ou cinq ans »
Les mutations technologiques et politiques amènent désormais à envisager son plan de carrière sur un court ou un moyen terme, explique le docteur en gestion Roland Robeveille.
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