Alors que dans les seize départements confinés de moins en moins de salariés travaillent à distance, le gouvernement veut inciter les employeurs à y recourir pour freiner l’épidémie. Mais sans l’inscrire dans le code du travail.
Depuis le 3 janvier et jusqu’au 24 janvier, le télétravail est obligatoire au moins trois jours par semaine pour les salariés qui le peuvent. Comment vivez-vous cette situation ?
Le recours au télétravail sera rendu obligatoire à partir de la rentrée « pour tous les salariés pour lesquels il est possible », à raison de « trois jours minimum par semaine et quatre jours quand cela est possible », avait annoncé Jean Castex lundi.
Le gouvernement a annoncé mardi 28 décembre que des sanctions administratives pourraient être prises à l’encontre des entreprises « récalcitrantes » face au télétravail. Des amendes pourraient être infligées. Leur montant devrait être décidé d’ici à la fin de la semaine.
Si avant la réorganisation en télétravail, le taux de contamination en entreprise était de 1,25 personne pour 1 salarié malade, il descend à 0,94 en mode alterné « on-off » et tombe à 0,71 en télétravail par rotation, selon une étude du CNRS décryptée par la journaliste du...