Sur fond de prise de conscience des salariés et des entreprises, les questions d’impact environnemental prennent de plus en plus de poids à l’ordre du jour des CSE, mais demeurent souvent secondaires.
Malgré la signature en avril d’un accord national interprofessionnel sur la transition écologique et le dialogue social, les comités sociaux et économiques se saisissent encore à la marge des thématiques environnementales.
Il faut lancer un nouveau pacte pour trouver, en particulier en matière d’emploi et d’évolution des compétences, les bons équilibres entre la transition énergétique, l’économie et le social, explique le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.
Un réseau d’entreprises engagées autour du Mouvement Impact France et du Shift Project plaide pour la mise en place d’un score écologique et social, afin d’évaluer la transition réelle des organisations.