Quand l'entreprise fait de l'erreur un droit
Terra Eco, le
08/09 à 10h38
Par
Alexandra Bogaert
Se tromper, recommencer sans être sanctionné. C'est une évolution qui commence à se diffuser dans certaines boîtes françaises. Le but ? Faire apparaître des comportements audacieux. « Si on ne se trompe pas une fois sur trois, c'est qu'on n'a pas assez tenté. » Voilà ce qu'aime répéter Daniel Zimmer, le directeur de l'innovation d'IBM. L'erreur vue comme une chose positive ? Une aberration pour la majorité des entreprises françaises. Pourtant, un frémissement se fait sentir depuis que les risques psychosociaux (...)
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